ν‹°μŠ€ν† λ¦¬ λ·°

λ°˜μ‘ν˜•

 

 

 

 

 

πŸ”Ή 쀑μž₯λ…„ κ²½λ ₯ μ§€μ›μ œλž€ λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?

쀑μž₯λ…„κ²½λ ₯μ§€μ›μ œ
쀑μž₯λ…„κ²½λ ₯μ§€μ›μ œ

 

쀑μž₯λ…„ κ²½λ ₯ μ§€μ›μ œλŠ” 40λŒ€ 이상 쀑μž₯년측을 λŒ€μƒμœΌλ‘œ ν•œ μ·¨μ—… 지원 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μž…λ‹ˆλ‹€. 이 μ œλ„λŠ” 쀑μž₯년측이 μž¬μ·¨μ—… μ‹œμž₯에 μ›ν™œνžˆ μ§„μž…ν•  수 μžˆλ„λ‘ λ‹€μ–‘ν•œ 지원을 μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. 쀑μž₯년측이 더 λ‚˜μ€ 일자리λ₯Ό μ°Ύκ³ , κ²½λ ₯을 살릴 수 μžˆλ„λ‘ λ•λŠ” μ€‘μš”ν•œ μ œλ„μž…λ‹ˆλ‹€.

  • 지원 λ‚΄μš©: 직업 ν›ˆλ ¨, μ·¨μ—… μ•Œμ„ , 고용 μž₯렀금, μž¬μ·¨μ—… 지원 λ“±
  • λͺ©μ : 쀑μž₯λ…„μΈ΅μ˜ μ·¨μ—… ν™œμ„±ν™” 및 κ²½λ ₯ μ „ν™˜ 지원

이 μ œλ„λŠ” 쀑μž₯년측이 κ²½ν—˜μ„ 살리며 λ‹€μ‹œ 일자리λ₯Ό 찾을 수 μžˆλ„λ‘ λ•μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ 쀑μž₯λ…„ 취업지원과 μž¬μ·¨μ—… 지원사업을 κ°•ν™”ν•˜λŠ” μ€‘μš”ν•œ 정책적 지원을 μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€.

πŸ”Ή 쀑μž₯λ…„ κ²½λ ₯ μ§€μ›μ œμ˜ μ£Όμš” λŒ€μƒμ€ λˆ„κ΅¬μΈκ°€μš”?

쀑μž₯λ…„κ²½λ ₯μ§€μ›μ œ
쀑μž₯λ…„κ²½λ ₯μ§€μ›μ œ

 

쀑μž₯λ…„κ²½λ ₯μ§€μ›μ œμ˜ μ£Όμš” λŒ€μƒμ€ 만 40μ„Έ 이상 65μ„Έ μ΄ν•˜μ˜ 쀑μž₯λ…„μΈ΅μž…λ‹ˆλ‹€. 특히, κ²½λ ₯ λ‹¨μ ˆλ‘œ 어렀움을 κ²ͺκ³  μžˆλŠ” μ‚¬λžŒλ“€μ„ μœ„ν•΄ λ§žμΆ€ν˜• 지원을 μ œκ³΅ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • λŒ€μƒμž 쑰건:
    1. 만 40μ„Έ 이상 65μ„Έ μ΄ν•˜
    2. μž¬μ·¨μ—…μ„ μ›ν•˜λŠ” 쀑μž₯λ…„μΈ΅
    3. μž₯κΈ° μ‹€μ—… μƒνƒœμ— μžˆλŠ” ꡬ직자
    4. κ²½λ ₯ λ‹¨μ ˆ μ—¬μ„±, 퇴직 ν›„ μž¬μ·¨μ—…μ„ μ›ν•˜λŠ” 남성

쀑μž₯년측은 일자리 μ°ΎκΈ°κ°€ μ–΄λ €μš΄ μ„ΈλŒ€μ΄λ―€λ‘œ, κ²½λ ₯λ‹¨μ ˆ, μ‹€μ—… 등을 κ²ͺκ³  μžˆλŠ” μ‚¬λžŒλ“€μ—κ²Œ 적극적인 지원이 ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

βœ… 쀑μž₯λ…„κ²½λ ₯μ§€μ›μ œ μ‹ μ²­ 방법

쀑μž₯λ…„κ²½λ ₯μ§€μ›μ œ
쀑μž₯λ…„κ²½λ ₯μ§€μ›μ œ

 

쀑μž₯λ…„ κ²½λ ₯ μ§€μ›μ œλŠ” 온라인과 μ˜€ν”„λΌμΈ λͺ¨λ‘μ—μ„œ μ‹ μ²­ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ꡬ체적인 μ‹ μ²­ μ ˆμ°¨μ™€ 방법은 λ‹€μŒκ³Ό κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

β‘  온라인 μ‹ μ²­ 방법

  1. 쀑μž₯λ…„ ꡬ직 μ‚¬μ΄νŠΈ λ˜λŠ” 쀑μž₯λ…„ 일자리 ν¬λ§μ„Όν„°μ˜ 곡식 μ›Ήμ‚¬μ΄νŠΈμ—μ„œ μ‹ μ²­μ„œλ₯Ό μž‘μ„±ν•©λ‹ˆλ‹€.
  2. ν•„μš” μ„œλ₯˜ 제좜: κ²½λ ₯증λͺ…μ„œ, 자격증 사본 등을 μ€€λΉ„ν•˜μ—¬ 온라인으둜 μ—…λ‘œλ“œν•©λ‹ˆλ‹€.
  3. μ‹ μ²­ μ™„λ£Œ ν›„: ν•΄λ‹Ή κΈ°κ΄€μ—μ„œ 지원 κ°€λŠ₯ 여뢀와 μ ˆμ°¨μ— λŒ€ν•΄ 연락이 μ˜΅λ‹ˆλ‹€.

 

β‘‘ μ˜€ν”„λΌμΈ μ‹ μ²­ 방법

  1. 쀑μž₯λ…„ 일자리 μ§€μ›μ„Όν„°λ‚˜ μž¬μ·¨μ—… 지원센터λ₯Ό λ°©λ¬Έν•©λ‹ˆλ‹€.
  2. λ‹΄λ‹Ήμžμ—κ²Œ μ‹ μ²­μ„œλ₯Ό μž‘μ„±ν•˜κ³ , ν•„μš”ν•œ μ„œλ₯˜λ₯Ό μ œμΆœν•©λ‹ˆλ‹€.
  3. 이후, 각쒅 지원 ν˜œνƒμ— λŒ€ν•΄ μ•ˆλ‚΄λ°›μ„ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ‹ μ²­ 방법은 κ°„λ‹¨ν•˜μ§€λ§Œ, ν•„μš”ν•œ μ„œλ₯˜κ°€ μžˆμ„ 수 μžˆμœΌλ―€λ‘œ 미리 μ€€λΉ„ν•΄λ‘λŠ” 것이 μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

βœ… 쀑μž₯λ…„ κ²½λ ₯ μ§€μ›μ œμ˜ μ£Όμš” ν˜œνƒ

쀑μž₯λ…„κ²½λ ₯μ§€μ›μ œ
쀑μž₯λ…„κ²½λ ₯μ§€μ›μ œ

 

쀑μž₯λ…„κ²½λ ₯μ§€μ›μ œλŠ” μ—¬λŸ¬ κ°€μ§€ λ°©μ‹μœΌλ‘œ 쀑μž₯년측을 μ§€μ›ν•©λ‹ˆλ‹€. μ£Όμš” ν˜œνƒμ€ λ‹€μŒκ³Ό κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

β‘  직업 ν›ˆλ ¨ 지원

쀑μž₯년측은 μ΅œμ‹  기술과 νŠΈλ Œλ“œμ— λ’€μ²˜μ§€κΈ° μ‰¬μš΄ μƒν™©μž…λ‹ˆλ‹€. 이 문제λ₯Ό ν•΄κ²°ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ‹€μ–‘ν•œ 직업 ν›ˆλ ¨μ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • IT 직업 ν›ˆλ ¨: μ΅œμ‹  기술과 κ΄€λ ¨λœ ꡐ윑 제곡
  • μ‚¬νšŒλ³΅μ§€μ‚¬ ν›ˆλ ¨: μ‚¬νšŒλ³΅μ§€ λΆ„μ•Όλ‘œμ˜ κ²½λ ₯ μ „ν™˜ 지원
  • μ°½μ—… 지원 ν›ˆλ ¨: μžμ˜μ—…μ„ μœ„ν•œ μ°½μ—… ꡐ윑

β‘‘ μ·¨μ—… μ•Œμ„  및 고용 지원

쀑μž₯년측이 μž¬μ·¨μ—…ν•  수 μžˆλ„λ‘ κΈ°μ—…κ³Ό μ—°κ³„ν•˜μ—¬ μ·¨μ—… μ•Œμ„ μ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ, 기업이 쀑μž₯년측을 μ±„μš©ν•  경우 고용 μž₯λ €κΈˆμ„ μ§€κΈ‰ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • 고용 μž₯렀금: 기업이 쀑μž₯λ…„ ꡬ직자λ₯Ό μ±„μš©ν•˜λ©΄ 지원
  • 쀑μž₯λ…„ λ§žμΆ€ν˜• μ·¨μ—… μ•Œμ„  μ„œλΉ„μŠ€

β‘’ κ³ μš©μ§€μ›κΈˆ

κ³ μš©μ£Όκ°€ 쀑μž₯년측을 μ±„μš©ν•˜λŠ” 경우, κ³ μš©μ§€μ›κΈˆμ„ μ œκ³΅ν•˜μ—¬ 기업이 쀑μž₯년측을 μ±„μš©ν•  수 μžˆλ„λ‘ μœ λ„ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • 고용 μž₯렀금: 일정 κΈˆμ•‘μ„ κ³ μš©μ£Όμ—κ²Œ μ§€κΈ‰
  • μž¬μ·¨μ—… μ΄‰μ§„κΈˆ: μ‹€μ—… 기간이 κΈΈμ–΄μ§„ 쀑μž₯λ…„μΈ΅μ—κ²Œ μ§€κΈ‰

βœ… 쀑μž₯λ…„κ²½λ ₯μ§€μ›μ œμ˜ μ£Όμš” 행사 및 ν”„λ‘œκ·Έλž¨

쀑μž₯λ…„κ²½λ ₯μ§€μ›μ œ
쀑μž₯λ…„κ²½λ ₯μ§€μ›μ œ

 

쀑μž₯λ…„ κ²½λ ₯ μ§€μ›μ œλŠ” λ‹€μ–‘ν•œ 행사와 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ 톡해 μ·¨μ—… 기회λ₯Ό μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. κ·Έ 쀑 λŒ€ν‘œμ μΈ ν–‰μ‚¬λ‘œ 쀑μž₯λ…„ 일자리 λ°•λžŒνšŒκ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

β‘  쀑μž₯λ…„ 일자리 λ°•λžŒνšŒ

쀑μž₯λ…„ 일자리 λ°•λžŒνšŒλŠ” 쀑μž₯λ…„μΈ΅μ—κ²Œ λ‹€μ–‘ν•œ 일자리 정보λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜κ³ , μ‹€μ‹œκ°„μœΌλ‘œ μ±„μš© 면접을 μ§„ν–‰ν•  수 μžˆλŠ” 기회λ₯Ό μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • μž₯점: 직접 κΈ°μ—…κ³Ό λ©΄λ‹΄ν•˜μ—¬ μ·¨μ—… 기회λ₯Ό 얻을 수 있음
  • λŒ€μƒ: 40λŒ€ 이상 λͺ¨λ“  쀑μž₯λ…„ ꡬ직자

β‘‘ 쀑μž₯λ…„ κ³ μš©μ§€μ›κΈˆ μ‹ μ²­

κ³ μš©μ§€μ›κΈˆμ΄λ‚˜ κ΅¬μ§μ΄‰μ§„κΈˆμ„ μ‹ μ²­ν•  수 μžˆλŠ” 기회λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜λ©°, μ΄λŠ” μž₯κΈ° μ‹€μ—… μƒνƒœμΈ 쀑μž₯년측을 μœ„ν•œ ν˜œνƒμž…λ‹ˆλ‹€.

  • κ³ μš©μ§€μ›κΈˆ: κ³ μš©μ£Όκ°€ 쀑μž₯년측을 μ±„μš©ν•  경우 지원
  • κ΅¬μ§μ΄‰μ§„κΈˆ: 쀑μž₯λ…„μΈ΅μ˜ 취업을 μ΄‰μ§„ν•˜κΈ° μœ„ν•œ κΈˆμ „μ  지원

βœ… 쀑μž₯λ…„κ²½λ ₯μ§€μ›μ œ μ‹ μ²­ 자격 쑰건

쀑μž₯λ…„κ²½λ ₯μ§€μ›μ œ
쀑μž₯λ…„κ²½λ ₯μ§€μ›μ œ

 

쀑μž₯λ…„κ²½λ ₯μ§€μ›μ œμ— μ°Έμ—¬ν•˜κΈ° μœ„ν•œ 자격 쑰건은 λ‹€μŒκ³Ό κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • 만 40μ„Έ μ΄μƒμ˜ 쀑μž₯λ…„μΈ΅
  • ꡬ직 μƒνƒœμ—¬μ•Ό ν•˜λ©°, μ‹€μ—… μƒνƒœ λ˜λŠ” κ²½λ ₯ λ‹¨μ ˆ μƒνƒœμΈ μ‚¬λžŒ
  • μž₯κΈ° μ‹€μ—…μžλ‚˜ κ²½λ ₯ λ‹¨μ ˆμžκ°€ μ£Όμš” λŒ€μƒμž…λ‹ˆλ‹€.

이 쑰건을 μΆ©μ‘±ν•˜λ©΄ λˆ„κ΅¬λ“ μ§€ 쀑μž₯λ…„κ²½λ ₯μ§€μ›μ œμ˜ λ‹€μ–‘ν•œ ν˜œνƒμ„ 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

πŸ”Ή 쀑μž₯λ…„κ²½λ ₯μ§€μ›μ œ ν™œμš© 방법

쀑μž₯λ…„κ²½λ ₯μ§€μ›μ œ
쀑μž₯λ…„κ²½λ ₯μ§€μ›μ œ

 

쀑μž₯년측이 쀑μž₯λ…„κ²½λ ₯μ§€μ›μ œλ₯Ό 톡해 κ°€μž₯ 효과적으둜 μž¬μ·¨μ—…ν•  수 μžˆλŠ” 방법은, μ œλ„μ˜ λ‹€μ–‘ν•œ ν˜œνƒμ„ μ΅œλŒ€ν•œ ν™œμš©ν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. 특히 직업 ν›ˆλ ¨κ³Ό μ·¨μ—… μ•Œμ„  μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό 적극적으둜 μ΄μš©ν•˜κ³ , 고용 μž₯렀금 ν˜œνƒμ„ λ°›λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ, 쀑μž₯년측을 μœ„ν•œ λ‹€μ–‘ν•œ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ— 적극 μ°Έμ—¬ν•˜μ—¬ μžμ‹ μ—κ²Œ λ§žλŠ” 직업을 μ°ΎλŠ” 것이 ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

βœ… κ²°λ‘ 

쀑μž₯λ…„κ²½λ ₯μ§€μ›μ œ
쀑μž₯λ…„κ²½λ ₯μ§€μ›μ œ

 

쀑μž₯λ…„κ²½λ ₯μ§€μ›μ œλŠ” 40λŒ€ μ΄μƒμ˜ 쀑μž₯λ…„μΈ΅μ—κ²Œ 맀우 μ€‘μš”ν•œ 지원 μ œλ„μž…λ‹ˆλ‹€. 취업에 어렀움을 κ²ͺκ³  μžˆλŠ” 쀑μž₯년측을 μœ„ν•΄ λ‹€μ–‘ν•œ 직업 ν›ˆλ ¨, 고용 μž₯렀금, μ·¨μ—… μ•Œμ„  μ„œλΉ„μŠ€ 등을 μ œκ³΅ν•˜λ©°, 이λ₯Ό 톡해 쀑μž₯년측은 μƒˆλ‘œμš΄ 직업을 μ–»κ³ , κ²½λ ₯을 살릴 수 μžˆλŠ” 기회λ₯Ό 얻을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

쀑μž₯년측이 이 μ œλ„λ₯Ό μ΅œλŒ€ν•œ ν™œμš©ν•  수 μžˆλ„λ‘, 쀑μž₯λ…„ 일자리 희망센터와 ꡬ직 μ‚¬μ΄νŠΈ 등을 톡해 적극적으둜 μ‹ μ²­ν•˜κ³  지원을 λ°›λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

λ°˜μ‘ν˜•